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集团澳门金沙98222013年政工、工会、团青工作会议
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【构建“大党建”工作体系】元宝山发电企业抓实四项建设积极构建“大党建”工作体系

  发表日期:2013年8月22日   出处:集团企业政工网    编辑:元宝山发电企业     【编辑录入:jxnpc_ccd

今年以来,元宝山发电企业以党的十八大精神为引导,深入贯彻落实集团企业关于构建“大党建”工作体系的总体部署,按照党建工作“贴实际、好操作、能见效”的总体要求,紧密围绕企业减亏控亏、二次创业各项中心工作,创新机制,搭建载体,积极构建“大党建”工作体系,形成了党政工团齐抓共管的“一盘棋”工作格局,党建科学化水平得到提升,党委被授予2013年赤峰市先进基层党组织,企业上半年同比减亏2747万元,连续安全生产373天,实现了员工思想和队伍的持续稳定。

  抓思想建设,“大党建”工作体系目标明确思路清晰。该企业利用年初党建工作会议,部署工作,统一思想,明确“大党建”工作体系构建的总体目标,即:打破固有定式,树立整体意识和大局观念,促进党建工作与中心工作同频共振,实现党政工团“一盘棋”工作格局。明确构建“大党建”工作体系的总体思路:本着“责任双向共担、工作协同推进、资源集约管理、系统上下联动”的原则整合“大党建”资源。一是在领导干部中推行“一岗双责”“岗位互通”模式,完善党务干部与行政干部交流工作机制,打破各自为战的“单线”壁垒,促进党建工作服务中心工作力度,党政“一把手”团结互助、互为补充、职责互融,共同推动中心工作开展;二是在职能部门中构建各司其职、各负其责、各有侧重、相互补充的“大党建”工作机制,强化职能部门统一规划、统一检查、统一考核的协同能力。三是在党群部门和基层党支部之间加强上下联动,巩固“一盘棋”工作格局,形成“以上带下、以下促上、无缝对接、高效推进、井然有序、相互交织”的党建体系,提高党建工作科学化水平。

    抓基础管理,以党支部标准化建设为契机,促党建管理提升。自2012年该企业启动标准化党支部建设工作以来,基层党组织工作由粗放逐渐规范,党组织基础管理日渐加强。今年上半年,该企业继续按照蒙东澳门金沙9822关于开展党支部标准化建设的总部署,对党支部标准化建设工作进行深化和细化。实施党支部班子建设标准化、阵地建设标准化、制度建设标准化、工作流程标准化、活动组织标准化的“五化”工程,健全和完善基层党组织机构,系统梳理党支部工作内容、工作流程,固化了基层支部日常26项工作。为基层支部分别配备了标准统一的记录本9种、档案盒9个,完成17个基层支部的阵地建设,组织编辑《党支部工作制度流程汇编手册》等,基层党组织功能得到强化,党员的组织归属感明显增强。党支部标准化建设进一步促进了基层党组织战斗力、基层党组织书记素质、党员队伍生机活力、基层基础保障水平和基层党建制度化水平的提升,党建基础工作更加规范科学,为党组织服务中心、服务大局提供了组织保障。

  抓机制建设,构筑“大党建”良性运转环境。建立党建工作与生产经营工作思想同心、目标同向、工作同进的长效机制,使党建工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。强化考核机制,修订月度工作考核细则,按月开展支部绩效考核,职能部门发挥协同、各有侧重、各司其职,强化了对基层党建、党风廉政、工会工作的检查与考核。按时编发《党委理论中心组学习简报》、《党员学习教育导报》,利用政治工作信息网开办网上课堂,畅通学习交流平台,积极创建学习型党组织。构建创先争优长效机制,党委组织开展“让党徽在岗位闪光”共产党员倡仪活动,广大党员工作期间佩戴党徽,挂牌上岗亮明身份,接受群众监督,在安生生产等六方面发挥表率作用。在2号机组综合升级改造工作中开展争创“党员先锋标准岗”和“党员责任标准区”活动,以党员带群众,促改造工程创优。健全党内激励和监督机制,开展年度“两先两优一模”评比,定期进行清廉从业和反腐倡廉教育。积极开展群团活动,加强员工队伍建设,营造和谐向上的企业发展环境。

  抓作风建设,为“大党建”工作体系构建提供保障。该企业认真学习贯彻党的十八大精神,从加大工作调研与反馈力度、改进会风、改进文风、厉行勤俭节约、改进资讯报道、严格实行规章制度六方面深入落实蒙东澳门金沙9822“关于改进工作作风六项规定”。企业领导干部以身作责、率先垂范,党务干部与行政干部定期交流工作,班子精诚团结,实现党政互融,干部队伍建设得到加强。党委职能部门转变机关作风,务实开展工作,政治工作部以网络图形式量化细化全年67项工作,促进了无形工作有形化。转变工作作风,机关部门定期深入基层检查引导工作,搭建起职能部门与基层支部之间的桥梁和纽带,促进“大党建”工作体系出成效。


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