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集团澳门金沙98222013年政工、工会、团青工作会议
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【构建“大党建”工作体系】姚孟发电企业实施“五项工程”发挥“大党建”优势

  发表日期:2013年8月14日   出处:集团企业政工网    编辑:中电国际 杨霞     【编辑录入:jxnpc_ccd

集团企业党建工作座谈会召开以后,中电国际平顶山姚孟发电企业作为集团企业大党建联系点,深入贯彻落实会议精神,结合姚电老企业的实际,认真构建大党建工作体系,通过实施五项工程,把党建工作和生产经营管理工作融为一体,共同创造价值。

健全机制,实施大党建核心工程。企业党委深入贯彻落实中组部、国资委党委《关于中央企业党委在现代企业制度下充分发挥政治核心作用的意见》(中办发〔20135号)精神和集团企业党建工作会议精神,进一步研究集团企业构建大党建工作体系的思路和措施,紧密结合党政双责互融、党群部门协同、专业系统联动三位一体工作思路,密切围绕组织领导、目标责任、服务保障、工作评价四大机制,认真落实党建工作责任制,修订《党群工作目标责任制考核细则》,推行一岗双责双向进入、交叉任职

围绕中心,实施大党建先锋工程。企业党委通过发挥党组织的政治核心作用,科学配置思想政治工作资源,不断完善一岗双责的工作机制,双向进入的组织机制,责任共担的考核机制,将大党建工作同生产经营、安全生产、班组建设等工作结合起来,同企业、部门、班组等不同层面工作贯通起来,形成党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管,以专兼职党群干部队伍为骨干、以党员职工群众广泛参与为特色的大党建工作新格局。今年以来,企业党委按照大党建先锋工程要求,成立十个管理提升专项小组,全面实施双增长、双突破——党员先锋行动党员亮牌党员责任区党员先锋岗等活动。

夯实基础,实施大党建堡垒工程。按照《企业党支部标准化建设实施细则》,开展支部工作的标准化建设,统一支部党员活动室、宣传阵地等,实现标准和形式的统一。按照五公开、两监督原则,对入党积极分子采取集中培训集体答辩相结合的形式,严把党员入口关;健全党性分析、严格组织生活,开展开放式、互动式的党内活动,铸造大党建堡垒工程。

惩防并举,实施大党建阳光工程。认真贯彻落实中央八项规定,实施大党建阳光工程----党委成员率先垂范,以身作则。出台午餐禁酒规定,党员干部带头实行,采取多种形式,企业党委成员深入基层、深入一线,参加班组活动,为员工排忧解难。在燃料管理上,加强对采、制、化各个环节上的监督,查处害群之马、规避风险、挽回损失。认真实行《集团企业下发的企业负责人职务消费管理办法》,强化领导干部职务消费管理,实现公开、透明,创大党建阳光工程。

发挥合力,实施大党建凝心工程。企业党委以企业学问联合会为平台,开展形式多样的群众性文体活动,丰富员工学问生活,传播学问,稳定队伍。实施大党建凝心工程----既是关注员工幸福指数,通过合理化建议、领导接待日等渠道,满足员工的合理诉求。实施金秋助学、特重病救助,扶贫济困等项措施,真诚为员工服务。团委开展双增长、双突破——团旗飘扬工程,以唱好团青三台戏,岗位建功添活力为载体,着力培养四优青年员工,为企业提供正能量、凝心聚力,创造大党建凝心工程。

到今年5月底, 该企业#6机组连续运行349天,创集团企业60万机组在网安全运行最高纪录。624日,在刚刚结束的60万千瓦时机组大修中,脱硝改造系统实现同步投运。党员、干部围绕大修安全、质量、进度目标,公开承诺、定期评诺、认真践诺,积极发挥先锋作用,大党建组织优势得到印证。


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